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      浙江越秀外國語學院2020年高層次人才引進公告

      發布時間:2020-04-22 截止時間:長期 工作地點:浙江省紹興市

      一、學校簡介

      浙江越秀外國語學院是經教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于中國首批歷史文化名城、長三角一體化發展中心區域——浙江紹興。學校現有稽山、鏡湖兩個校區,占地面積1300余畝,是浙江省新增碩士學位立項建設單位。學校堅持"應用型、國際化、高水平"辦學定位,以打造"百年名校"為愿景,全面推進中國民辦大學"雙一流"建設。

      學校已經形成以文學為主體,以外國語言文學為特色,經濟學與管理學為兩翼,多學科融合協調發展的學科專業布局。學校設有14個學院(部),開設41個本科專業,其中有英語、法語、德語、俄語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語、日語、韓語、阿拉伯語、印度尼西亞語、泰語、捷克語、土耳其語和波蘭語等15個語種,是浙江省開設外語語種最多的高校。

      學校現有教職工1000余名,專任教師中教授、副教授占42%,有外籍教師120余名。學校依托多語種優勢,在"外語+"人才培養、國際化辦學等方面形成鮮明優勢,與新西蘭東部理工學院合作設立中外合作辦學機構"數據科學與傳播學院",與阿里巴巴集團合作成立"阿里巴巴數字貿易學院",培養高素質、國際化、應用型人才。根據中國民辦大學排行榜顯示,學校設置的6個學科門類中有4個躋身中國民辦高校前20強,其中文學門類蟬聯全國第一。學校現有省級一流學科1個,省級一流本科專業6個,省級重點專業、新興特色專業5個。近年來,累計獲得國家社會科學基金項目23項。

      二、引進人才類別

      第一層次:學術領軍人才(A1、A2)

      A1類

      國家"萬人計劃"領軍人才、國家"千人計劃"入選者;"長江學者"特聘教授、青年長江學者、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

      A2類

      1、年齡一般不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

      2、近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重大項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇),其中權威級期刊論文不少于1篇;主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎(可用1篇權威級期刊論文替代)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      第二層次:學術帶頭人(B1、B2、B3)

      B1類

      1、年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

      2、近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重大項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇);主持獲市廳級教科研成果一等獎(可用1篇一級期刊論文替代)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      4. 全職返聘研究院專家年齡一般不超過65周歲,引進條件參照B1類人才執行。具體可一人一議。

      B2類

      1、年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

      2、近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重點項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文3篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇);主持獲市廳級教研科研成果一等獎(可用1篇一級期刊論文替代)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      B3類

      1、年齡一般不超過63周歲,具有正高專業技術職務。小語種緊缺專業人才可適當放寬年齡要求。

      2、近10年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級重大項目1項;以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇)。小語種緊缺專業人才至少主持過2項及以上省部級項目,以第一作者在核心期刊發表學術論文5篇(其中一級期刊論文不少于1篇)。

      第三層次:學術骨干(C1、C2)

      C1類

      1、年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

      2、近5年,立項主持省部級項目1項及以上;以第一作者在核心期刊發表學術論文4篇(其中一級期刊論文至少1篇)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      C2類

      1、年齡不超過45周歲,具有副高級專業技術職務。

      2、近5年,立項主持過市廳級項目1項及以上;以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中C刊論文至少1篇)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      第四層次:博士(D1、D2、D3)

      D1類

      1、年齡不超過40周歲,具有博士學位。

      2、近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中一級期刊論文1篇)或主持省部級項目1項。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      D2類

      1、年齡不超過40周歲,具有博士學位。

      2、近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中C刊論文1篇;立項主持市廳級項目1項,可替代核心期刊論文1篇,僅限替代1篇)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      D3類

      1、年齡不超過40周歲,具有博士學位。

      2、近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文2篇(立項主持市廳級項目1項,可替代核心期刊論文1篇,僅限替代1篇)。

      3、小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

      第五層次:師資緊缺專業的碩士研究生(E)

      E類

      1、年齡原則上不超過30周歲,具有碩士學位。

      2、具有較好的教學與科研潛力,且所從教專業或研究領域,符合學校緊缺人才目錄或特殊學科、專業范圍。

      備注:

      (1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業績之一者可酌情放寬相關條件:主持獲得省部級及以上教學科研成果獎;省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師;兼任教育部各專業教學指導委員會委員及以上職務。

      (2)以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別,按照學校相應的文件執行。

      三、人才引進計劃(教師崗位)

      部門

      專業或學科方向

      人數

      具體要求

      學院聯系方式

      英語學院

      英語

      4

      教授、副教授或博士

      聯系人:余衛華院長
      電話:0575-89114191
      郵箱:20141002@zyufl.edu.cn

      商務英語

      3

      翻譯

      3

      東方語言學院

      日語

      4

      教授、副教授或博士

      聯系人:王宗杰院長
      電話:0575-8914050
      郵箱:20152007@zyufl.edu.cn

      *阿拉伯語

      2

      碩士及以上

      *泰語

      2

      *土耳其語

      2

      西方語言學院

      法語

      3

      教授、副教授或博士

      聯系人:葛金玲黨委書記
      電話:0575-89114246
      郵箱:20042023@zyufl.edu.cn

      俄語

      2

      西班牙語

      5

      *德語

      2

      碩士及以上

      *葡萄牙語

      2

      *意大利語

      5

      *捷克語

      2

      *波蘭語

      2

      國際金融與貿易學院

      西方經濟學、世界經濟、區域經濟學、產業經濟

      2

      教授、副教授或博士

      聯系人:韓岳峰院長
      電話:0575-89114626
      郵箱:20192026@zyufl.edu.cn

      投資學

      2

      金融工程、金融數學

      2

      數量經濟學、經濟統計學

      2

      財政學(含稅收學)

      2

      國際商學院

      工商管理

      2

      教授、副教授或博士

      聯系人:楊小平院長
      電話:0575-89172887
      郵箱:20191025@zyufl.edu.cn

      國際商務

      2

      物流管理

      2

      電子商務

      2

      大數據管理與應用

      3

      網絡傳播學院

      計算機類(含軟件工程、模式識別與智能系統等方向)

      5

      教授、副教授或博士

      聯系人:何海翔院長
      電話:0575-89172811
      郵箱:20031015@zyufl.edu.cd

      新聞學、編輯出版學

      3

      教授、副教授或博士

      傳播學、網絡與新媒體

      5

      動畫專業(含三維動畫、數字媒體藝術、影視攝影與制作等方向)

      5

      中國語言文化學院

      漢語言文學(現代漢語方向)

      4

      具有博士學位的教授,
      具有博士學位的副教授,博士

      聯系人:劉家思院長
      電話:0575-89172467
      郵箱:20161009@zyufl.edu.cn

      漢語言文學(先秦文學、唐宋文學方向)

      3

      具有博士學位的教授

      漢語言文學(現當代文學方向)

      2

      教授、副教授或博士

      戲劇影視文學

      4

      具有博士學位的教授,
      具有博士學位的副教授,博士

      留學生教育學院

      漢語國際教育、
      中國語言文學

      2

      教授、副教授或博士

      聯系人:何建樂院長
      電話:0575-89176018
      郵箱:20052027@zyful.edu.cn

      酒店管理學院

      酒店管理

      2

      教授、副教授或博士

      聯系人:尚云峰常務副院長
      電話:0575-89176091
      郵箱:20052005@zyufl.edu.cn

      會展經濟與管理

      2

      馬克思主義學院

      馬克思主義理論、哲學、法學、歷史學、政治學

      4

      教授、副教授或博士

      聯系人:趙海峰院長
      電話:0575-89114156
      郵箱:20021020@zyufl.edu.cn

      心理學

      2

      東部理工數據科學與傳播學院

      大數據管理與應用、網絡與新媒體、數字媒體藝術

      6

      教授、副教授或博士

      聯系人:戚宏波院長
      電話:0575-89114911
      郵箱:20141076@zyufl.edu.cn

      應用外語學院

      英語

      3

      教授、副教授或博士

       

      聯系人:楊愛軍院長
      電話:0575-89114190
      郵箱:20081014@zyufl.edu.cn

      日語

      2

      西班牙語

      2

      法語

      2

      商務管理

      2

      會計學

      2

      管理科學與工程、統計學

      2

      大學外語部

      英語

      4

      教授、副教授或博士

      聯系人:張明副主任
      電話:0575-89176039
      郵箱:20131050@zyufl.edu.cn

      體育藝術部

      體育學(籃球、排球方向)

      2

      教授、副教授或博士

      聯系人:張嵐主任
      電話:0575-89114347
      郵箱:19992009@zyufl.edu.cn

      運動人體科學、運動康復

      2

      *舞蹈學、舞蹈編導、舞蹈表演

      2

      碩士及以上

      四、人才引進待遇

      單位:萬元(稅前)

      人才類別

      職稱

      崗位等級

      年齡
      (周歲)

      年薪

      購房補貼

      安家補貼

      科研啟動費

      A1

      正高

      A1

      一般不超過65周歲

      100-200

      200-300

      30

      15

      A2

      正高

      A2

      ≤50

      ≥65

      120-150

      15

      10

      B1

      正高

      B1

      ≤50

      ≥55

      100-120

      10

      10

      全職返聘研究院專家

      一般不超過65周歲

      30-50

      0

      0

      10

      B2

      正高

      B2

      ≤50

      ≥45

      100-120

      10

      10

      B3

      正高

      B3
      (全職返聘)

      一般不超過63周歲

      20-30

      0

      0

      8

      C1

      正高

      4-2級崗

      ≤50

      30-40

      80-100

      10

      8

      C2

      副高

      7-5級崗

      ≤45

      20-25
      (另有業績獎勵4-10萬/年)

      50-70

      10

      8

      D

      博士

      7-5級崗

      ≤40

      20-25
      (另有業績獎勵4-10萬/年)

      50-70

      10

      8

      備注

      C2、D層次人才除年薪20-25萬元外,還另設“業績獎勵”,即:進校三年內,經考核達到相應學術成果要求的,學校另外給予業績獎勵每年4-10萬元(共計12-30萬元)。

      備注:

      1、上述年薪中包含"五險一金"和年終績效獎勵。

      2、A、B類人才超過規定任務的課時工作量另行計算,超過規定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內教授中選聘A2、B1人才,入選者的年薪參照A2、B1執行。

      3、學校為引進人才提供過渡性的校內租住房,租住時間按照學校相關文件執行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才,學校將根據實際情況協助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。

      4、A、B、C、D類人才(不包括全職返聘人才)均納入民辦事業單位報備員額編制,按照事業編制繳納"五險一金"。

      五、應聘方式

      1、應聘需提供以下材料:

      (1)《浙江越秀外國語學院應聘登記表》(見附件)。

      (2)提供最高學歷、學位、職稱等證書;國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

      (3)代表性教科研成果證明文件。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

      (4)身份證、工作經歷相關證明。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

      2、報名方式:

      相關材料請發送至人事處郵箱:rs@zyufl.edu.cn

      (郵件主題:姓名+應聘單位名稱+高校人才網)

      六、聯系方式

      地址:浙江省紹興市越城區群賢中路2801號鏡湖高教園(鏡湖校區)

      郵編:312000

      電話:0575-89114099、89114098

      郵箱:rs@zyufl.edu.cn

      聯系人:金老師

      附件:浙江越秀外國語學院應聘登記表

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