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      臨沂大學自動化與電氣工程學院2020年高層次人才招聘啟事

      發布時間:2020-03-20 截止時間:長期 工作地點:山東省臨沂市

      一、學校簡介

      臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

      二、學院簡介

      臨沂大學自動化與電氣工程學院擁有電子信息(控制工程方向)專業碩士學位點1個,設有電氣工程及其自動化、自動化、自動化(嵌入式軟件外包方向)、軌道交通信號與控制、機器人工程5個本科專業(方向)和電氣自動化技術1個專科專業,全日制在校學生1748人。學院現有教職工59人,其中教授6人,副教授15人,博士21人,山東省屬高校優青1人,獲得山東省自然科學學術創新獎2人,全國高校工程應用技術教師大賽一等獎2人,山東省高校青年教師教學比賽一等獎1人,山東省創新業教育導師1人。學院建有山東省高等學校重點實驗室1個,臨沂市工程技術研究中心2個,省高校"青創人才引育計劃"、"青創科技計劃"科研團隊各1個。近五年,學院教師獲批國家級科研項目9項,省部級項目12項,授權專利69項,發表學術論文115篇,其中SCI、EI收錄85篇,獲省市各類獎勵13項。學院電氣工程及其自動化專業獲批山東省一流專業建設點,電氣工程及其自動化、自動化專業獲批山東省高水平應用型立項建設專業群培育專業,還與美國南新罕布什爾大學開展了"2+2"學士學位人才培養合作。近幾年,學院獲批教育部"互聯網+中國制造2025"產教融合促進計劃項目1項,教育部產學合作協同育人項目17項,校級創新創業示范項目53項。學院鼓勵并支持學生參加各種學科競賽,近五年在全國數學建模、自動化、電子設計、智能車及機器人等專業大賽中獲得省級以上獎勵360余項,形成了"以賽促教、以賽促學、學賽結合"的新工科創新創業人才培養模式,打造了"科學素養、人文素養、創新創業"三大教育相互融合的人才培養機制,學生考研率穩定在25%以上,高質量就業率連續五年位列全校前三位。

      三、學院特色

      近年來,學院正在進一步凝練學科方向、匯聚學科隊伍、構筑學科高地,向著"行業特色鮮明、省內一流國內有較大影響的教學研究型學院"辦學目標奮力拼搏。

      1、學科特色

      "控制科學與工程"是學校"十三五"重點建設的學科之一,經過近十年的發展,已形成控制理論與控制工程,系統工程,模式識別與智能系統,導航、制導控制與動力學,機器人與無人機系統等主干學科方向。

      2、平臺特色

      學院擁有山東省"十三五"高等學校復雜系統與智能計算重點實驗室、臨沂市智能控制技術研究院、臨沂市智慧物流重點實驗室等特色研究平臺。2017年12月,由我院牽頭申請的"中國自動化學會控制理論專業委員會物流系統智能優化與控制學組"被批準成立。

      3、團隊特色

      學院科研團隊是一支年齡、職稱、學歷、學院結構科學合理的創新型群體,現有成員19人,其中教授5人、博士生導師2人、碩士生導師5人、山東省省屬高校優青1人、山東省學術創新獎獲得者2人、臨沂市青年科技獎獲得者1人。形成了復雜系統與復雜網絡理論與方法、非線性系統控制理論與應用、機器人與多智能體系統、圖像處理與模式識別四個主要研究方向。

      4、學術交流

      學院重視學術交流,主辦、承辦和協辦多場學術會議。特別是,承辦了第二屆中國科學控制科學熱點問題研討會,邀請了該研究領域5位院士, 9位IEEE Fellow, 16位長江學者, 20位國家杰青, 以及專家學者共計一百六十余人參加。學院鼓勵和支持國際合作交流,獲得山東省教育廳和國家留基委公派訪問項目5項,外派教師國外進修5人。

      四、招聘計劃

      臨沂大學自動化與電氣工程學院2020年博士招聘計劃

      序號

      崗位等級

      招聘人數

      學歷學位

      專業及相近專業名稱

      研究方向

      1

      講師級

      1

      博士研究生

      控制科學與工程;計算機科學與技術;信息與通信工程;儀器科學與技術;機械工程

      機器人相關方向

      2

      講師級

      2

      博士研究生

      電子科學與技術;船舶與海洋工程;控制科學與工程;交通運輸工程

      人工智能、模式識別、圖像處理、人機交互技術、媒體傳感網絡等

      3

      講師級

      2

      博士研究生

      儀器科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術

      控制理論與應用、嵌入式系統等

      4

      講師級

      2

      博士研究生

      電氣工程

      電力系統及其自動化,電力電子與電氣傳動,高電壓與絕緣技術,電機與電器,電工理論與新技術等方向

      5

      講師級

      1

      博士研究生

      信息與通信工程;交通運輸工程;控制科學與工程;電氣工程

      軌道交通方向

      五、引進范圍

      (一)第一層次人才

      中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

      (二)第二層次人才

      年齡一般不超過 50周歲,國家級人才項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。

      (三)第三層次人才

      年齡一般不超過 50周歲,國家級人才青年項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。

      (四)第四層次人才

      年齡一般不超過 45周歲,在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導,或經論證與上述人員水平相當者。

      (五)第五層次人才

      年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位,近5年以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇以上。

      (六)第六層次人才

      年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

      (七)青年博士

      年齡一般不超過35周歲,第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為博士A、B、C類三類。

      1、A類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學水平和創新價值,或在工程技術應用取得重大成果;

      2、B類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于3篇,或在工程技術應用取得重要成果;

      3、C類博士:年齡一般不超過35周歲,符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

      (八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

      六、引進待遇

      各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

      待遇

      安家費

      人才績效
      (每年)

      科研啟動經費

      備注

      層次

      實驗學科

      非實驗學科

      第一層次

      面議

      第二層次

      250

      150

      800

      300

      配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。

      第三層次

      200

      80

      500

      200

      第四層次

      160

      50

      100

      80

      第五層次

      100

      40

      80

      40

      第六層次

      教授

      100

       

      60

      30

      副教授

      80

       

      40

      20

      青年博士

      博士A類

      60

       

      20

      10

      不安置配偶,C類博士啟動費可用于教學研究。

      博士B類

      30

       

      20

      10

      博士C類

       

       

      5

      3

      注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-5層次人才不參與校內獎勵性績效分配。具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

      七、基本要求

      (一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

      (二)青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業證、學位證。

      (三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

      八、其他說明

      (一)第一至第五層次人才按"一事一議"引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見招聘計劃。

      (二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產,可以本人名義辦理房產證,八年服務期滿后房產歸本人所有。

      九、聯系方式

      聯系人:郭明

      辦公電話:0539-7258672

      傳真:0539-7258672

      電話:13375393612、15653976680

      郵箱:guoming0537@126.comguoming@lyu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

      聯系地址:臨沂市蘭山區雙嶺路中段 臨沂大學弘毅2號樓自動化與電氣工程學院三樓303室

      附件:臨沂大學自動化與電氣工程學院人才招聘情況表

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