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      桂林電子科技大學北海校區2020年招聘公告

      發布時間:2020-04-27 截止時間:長期 工作地點:廣西北海市

      一、校區簡介

      桂林電子科技大學是全國四所電子科技大學之一,是工業和信息化部與廣西共建高校、國家"中西部高校基礎能力建設工程"入選高校、廣西重點建設高校。學校現有金雞嶺校區、六合路校區、花江校區、北海校區等四個校區,占地面積4153畝。

      其中,北海校區位于美麗的海濱城市北海市。現有東、西兩個校區,占地541畝。從2008年建校至今,學校一直保持著蓬勃向上的發展態勢。目前,校舍建筑面積近30萬平方米;有碩士專業1個,本科專業10個,高職專業33個,主要集中在機械類、電子類、計算機類、設計類、管理類、金融、外貿類等領域。在校生15800余人、留學生40余人。校區校園環境優美、辦學條件優越。

      近三年來,北海校區學生參加各級競賽屢獲佳績,獲得各類獎項670余項,其中國家級獎項180余項,省部級獎項490余項。北海校區學子2018年獲華為中國區大學生ICT大賽冠軍,全球總決賽團隊二等獎;獲2018年美國數學建模大賽二等獎。

      校區為社會培養出大批高素質應用型技術技能型人才。近年來,畢業生就業率達到95%以上。

      今天,北海校區在"正德厚學 篤行致新"校訓和"艱苦創業、自強不息"桂電精神的引領下,正朝著建設成為電子信息特色鮮明的國內高水平應用技術型人才培養基地這一目標而努力奮斗。

      蓬勃發展的北海校區,已經吸引了越來越多的海內外專家和學者加入其中,我們真誠期待更多的有識之士加入桂電!

      二、聯系方式

      聯系電話:0779-2285016、15278940016(肖老師、寧老師)

      有意者請將簡歷和相關證件的掃描件(應屆生需成績單)投至電子郵箱:zy_rlzyb@126.com

      電子簡歷郵件名請按:"姓名+應聘崗位+最高學習專業+最高學位+畢業院校+高校人才網"的格式命名。

      學校網址:https://www.guet.edu.cn/

      北海校區網址:https://www.guet.edu.cn/gdbh/

      桂林電子科技大學北海校區用人需求計劃

      擬聘崗位名稱

      需求專業

      招聘要求

      機電工程類專業教師

      船舶電子電氣工程、輪機工程、船舶工程技術等相關專業

      碩士研究生

      電子制造技術與設備、機械工程類(機械制造、數控技術方向、機械電子工程)

      碩士研究生;或本科且具有中級及以上職稱。

      機電一體化、工業機器人類、電氣自動化類

      電子信息與通信技術實驗/專業教師

      通信類、電子信息類、控制理論與控制工程、電力電子及電力傳動

      碩士研究生(實驗教師全日制本科學歷)

      計算機工程類專業教師

      大數據專業、計算機及相關專業

      碩士研究生;或本科且具有中級及以上職稱。

      數字媒體或教育技術相關專業

      網絡空間安全、信息安全

      物流管理類專業教師

      工業工程、物流管理或管理科學與工程

      碩士研究生;具有中英雙語教學能力。

      數學老師

      數學相關專業

       

      體育老師

      足球、網球、瑜伽、定向越野、健美操、田徑

      能勝任兩個專項者優先

      學生輔導員

      思政、心理學、機械、電子、計算機、藝術類相關專業

      1.本科及以上學歷;
      2.中共黨員(含預備)
      3.有學生干部工作經歷。

      三、人才待遇

      1、符合條件應聘者,一經錄用,薪酬待遇按學校相關規定執行,并按國家規定簽訂勞動合同和繳納五險一金;

      2、提供租住房;

      3、高層次人才,本著人崗適配的原則,結合其本人的履職能力、學校崗位空缺情況,可酌情安排配偶工作。協助解決子女義務教育階段入學問題。按第四層次及以上待遇引進人才的配偶,如無法安排工作,可一次性享受10-20萬元(稅前)的生活補助;

      4、從事教學科研工作;引進博士研究生分六個人才層次,待遇優厚,只設底線(理工科類55萬元以上,人文社科類50萬元以上),上不封頂;詳見下表。

      人才層次

      引進條件

      引進待遇

      第一層次

      中國科學院院士;中國工程院院士;“國家特支計劃”杰出人才;海外著名學術機構院士;其他經學校認定的與此類人才層次相當、在學術界有重大影響的著名學者。

      面議

      第二層次

      “國家特支計劃”領軍人才;中組部“高級人才計劃”人選;“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家“863”、“973”項目首席科學家;國家“百千萬人才工程”國家級人選;中國社會科學院學部委員;國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心負責人;國家科學基金重大項目負責人;國家級教學名師;海外著名大學(科研機構)終身教授;其他經學校認定的與此類人才稱號相當、在學術界有重大影響的著名學者。

      1.國家事業編制;
      2.理工類不低于1300萬元,人文社科類不低于350萬元,上不封頂;
      3.年薪不低于100萬元(稅前),上不封頂。
      4.提供購買學校住房,或提供人才專用住房免費居住并發放60萬元購房補貼(稅前);
      非全職工作者待遇面議

      第三層次

      “國家特支計劃”青年拔尖人才;國家“青年高級人才計劃”入選者;國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者;國家科學基金重點項目負責人;國家重點學科帶頭人;中國科學院“百人計劃”入選者;廣西“八桂學者”、廣西“十百千”第一層次人選及相當層次省部級人才;海外著名大學(科研機構)教授;其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當的優秀學者。

      1.國家事業編制;
      2.理工類不低于340萬元,人文社科類不低于150萬元,上不封頂;
      3.年薪不低于60萬元,上不封頂。
      4.提供購買學校住房,或享受50萬元購房補貼(稅前);不購房者,根據學校周轉房管理辦法,可提供校內周轉房租住;
      非全職工作者待遇面議。

      第四層次

      1.年齡一般不超過50周歲的全國百篇優秀博士學位論文獲得者;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;廣西“特聘專家”、廣西“十百千”第二層次人選及相當層次省部級人才;
      2.年齡一般不超過40周歲,在海(境)外知名高校取得博士學位,并有3年以上海(境)外科研工作經歷,或在國內取得博士學位的并有并有5年以上海(境)外科研工作經歷,是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力;
      3.年齡一般不超過45周歲,具有博士學位和正高級專業技術職務,并同時具備下列條件之一:(1)主持完成1項及以上國家級項目并獲得(省)部級一等獎(排名前三)或二等獎(排名前二)科技成果獎勵;(2)近五年主持2項(含)以上國家級科研項目,且發表高水平論文、論著,具有優秀學術成就的專家學者。

      1.國家事業編制;
      2.理工類不低于130萬元,人文社科類不低于80萬元,上不封頂;
      3.年薪不低于30萬元,上不封頂。
      4.提供購買學校住房,或享受40萬元購房補貼(稅前);不購房者,根據學校周轉房管理辦法,可提供校內周轉房租住;
      非全職工作者待遇面議。

      第五層次

      1.廣西高校人才小高地創新團隊帶頭人;廣西高校“卓越學者”;廣西自然科學基金杰出青年基金項目獲得者;廣西高校“百人計劃”入選者;其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當的優秀人才;
      2.年齡一般不超過45周歲,具有博士學位和副高(含)以上專業技術職務人員,學術水平較高的優秀人才;
      3.年齡一般不超過38周歲,在海(境)外知名高校取得博士學位,并有1年以上海(境)外科研工作經歷,或在國內取得博士學位的并有3年以上海(境)外科研、教學工作經歷,學術水平較高的優秀人才。

      1.國家事業編制;
      2.理工類不低于50萬元,人文社科類不低于40萬元,上不封頂;
      3.提供購買學校住房,或享受購房補貼25萬元(稅前);不購房者,根據學校周轉房管理辦法,可提供校內周轉房租住。

      第六層次

      年齡一般不超過40周歲的優秀博士。

      1.國家事業編制;
      2.理工科類不低于55萬,上不封頂;
      3.人文社科不低于50萬,上不封頂;
      4.可購買學校教師公寓,交房前可根據學校周轉房管理辦法,提供校內周轉房租住。

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